…aziendale, e che anzi essa sarebbe stata consegnata a un altro dipendente, con violazione della privacy della ricorrente; di non aver potuto beneficiare della N.XXX subito dopo la cessazione del rappo…...
…petto delle disposizioni vigenti in materia di trattamento dati e delle indicazioni del Garante Privacy. I dati su cui si fonda la contestazione disciplinare sono stati raccolti ed elaborati in manier…...
…e le attribuzioni di delegato del datore di lavoro ex art. 16 dlgs 81/2008 e responsabile della privacy, fossero estranee alle proprie competenze professionali (doc. 17 ricorrente). Con nota del 9.4.2…...
